要说今天金融圈最火，应该是某头部量化私募给某个员工发了5000万年终奖的传闻，我听到这个传闻，也不得不表示羡慕嫉妒恨，很正常的一种心理状态。
谈一谈5000万的年终奖是否可以实现
私募基金的收入大概来自两部分，一部分是管理费用，大概在1%-2%，这部分通常用于维护渠道、固定成本、员工固定薪酬等；另外一部分也是大家追求的，通常是20%的业绩提成。举例说明吧，如果一个100亿的基金，盈利了20%，那么，管理这个基金可以额外获得4亿的报酬。5000万大概是收入的1/8，一个私募的核心员工，可能也就3-5个人，所以，对于百亿私募，一个核心员工，拿到5000万的年终奖是有可能实现的。
这个消息大范围传播有什么影响
唉，量化从业人员的苦日子应该到了，大概率会越来越卷，一些进入一级行业的那些天之骄子们，该往二级行业挤了，量化行业会越来越卷，模型失效周期会越来越快，alpha会越来越难挖，大家的平均收益呈现总体的下滑趋势。毕竟，超额利润是很难长期存在的，按照马克思的资本论的看法，每个行业从长期来看，都是获得的是平均利润率。
不过我觉得，对于量化培训行业应该是一种利好，嘿嘿，大家都该有动力去学习课程、考证了。某某财经不是借着这个消息在大力推广某个证书吗？
对于中国的整体投资者应该算是利好，整体利大于弊，因为随着量化的普及，市场参与者会越来越成熟。
对于想要进入量化行业的新人们有什么建议
其实，对于这个话题，我既不算是劝退，也不算是劝入，但是大概是劝退，全看个人。如果不是对交易特别感兴趣的话，我是比较倾向于劝退的，因为从事量化行业投入产出比并不算高。大家不要被这5000万的年终奖晃瞎了眼哈，你知道这个拿5000万的人，背后付出了多少的努力吗？我不知道，我也不认识，但是我知道，可能在无数个夜里，大家在睡觉、看电影、玩游戏的时候，人家仍旧在努力奋斗。说多了都是鸡汤，任何行业大家都要辩证的去看，任何行业都会有一些人收入特别高，在收入的金字塔中，也只能是少部分人的收入特别高，绝大多数人的收入是一般的。不过，对于想要进入量化的新人们，大家也不用怕，如果你进入量化这个行业，拿到一个中等靠上的收入，还是很容易的。
对于量化从业者想说的话---脚踏大地、仰望星空
如果说对于这5000万的年终奖，心里面没有点羡慕嫉妒恨，那很可能是假的，甚至心里面还会问一问，为什么不是我？
路要一步一步的走，饭要一口一口的吃，不要满足于过去的成绩与荣耀，因为，永远有人比你更努力，尤其是一些比你聪明的人比你还努力，嘿嘿，量化行业应该有很多这样的人。
所以，作为量化从业者，自勉，我们的未来是光明的。仰望星空，脚踏大地，一步步坚实的走下去---
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